Les réponses des différents entraineurs sont classées par ordre alphabétique des noms 😉
Les couleurs correspondent au sport (bleu pour le handball, Gris pour le rugby, Bleu clair pour le Hockey, vert pour le football)
Responsable du centre de formation de l’OGC Nice Handball
Chaque séance d’entraînement est construite autour d’objectifs qu’ils soient collectifs ou individuels. Les joueuses en prennent connaissance avant le début de l’entraînement par une présentation simple, précise et rapide.
Il est donc primordial de leur faire un débriefing de la séance, une évaluation afin de mesurer l’état de leur progression, de leurs capacités et surtout de leur performance.
Cette évaluation est importante car elle conditionnera les séances suivantes, leurs orientations, leurs organisations, leurs planifications dans la détermination des thématiques, des objectifs, l’implication des joueuses, les exigences etc ….
Entraineur de Cherbourg et de l’équipe du Sénégal féminin de Handball
Là encore, tout les groupes ne sont pas égaux. Personnellement, j’attache beaucoup d importance à la validation ou non des objectifs prévus à l’entraînement.
Ce niveau d’exigence est fondamental si l’on souhaite placer les athlètes dans une démarche d’excellence.
Le débriefing est donc pour moi primordial!
Mais il doit toucher tous les athlètes ! C’est donc la forme du débriefing qui est très importante !
Elle doit être quantitative, par les chiffres, qualitatives et visuels pour faciliter le feedback, et même émotionnelle si l’on souhaite transformer réellement ces athlètes et les préparer au stress de la rencontre.
Enfin la nouvelle génération a besoin je crois d’être évaluée régulièrement et d’être impliquée dans l’analyse de la performance !
La qualité du débriefing impacte directement la séance suivante et même la qualité de l’entraînement invisible qui suit un entraînement physiologique dit classique (de terrain ).
Responsable sportif du centre de formation labellisé FFR, Stade Nantais Rugby
Le débriefing d’entrainement est fondamental pour la progression du groupe. Cela vise surtout à avoir le ressenti des joueurs sur la séance. La première question que je pose est généralement “Etes-vous fatigués ?” car je pars du principe qu’un bon entrainement est un entrainement où on court, on se dépense, on s’engage ce qui laisse le moins de temps possible à la “réflexion hors pratique sportive”. Deuxième question “Avez-vous aimé, avez-vous pris du plaisir ?”, gage également de bonne séance en termes d’investissement personnel. Généralement le visage ne trahit pas les émotions sur cette question. Et enfin “Qu’avez-vous retenu aujourd’hui ?” Et là, c’est l’instant de vérité sur ce qu’on a proposé comme séance et sur ce qu’on a souhaité passer comme message et comme contenu… En espérant que les réponses données coïncident avec la volonté initiale de l’entraineur ! Cela doit durer maximum 5 min de manière collective et si besoin est, 5 min également avec un ou deux leaders du groupe en cas d’entrainement raté.
Entraineur du Biarritz Olympique Rugby
Le débriefing de fin d’entrainement est essentiel car il conforte la bonne ou la mauvaise tenue de la séance, ainsi que le comportement des joueurs.
Il reprend rapidement le contenu, mais il rappelle aussi les interventions durant la séance vidéo, sur les points à améliorer, à travailler sur le terrain.
Nous fixons à partir de constats subjectifs, avec les joueurs, souvent en fin de séances vidéo, avant chaque entrainement, des objectifs qui sont dès lors interpréter en fin de séances. Ce sont des points qui interpellent car ils sont fixés par le groupe. Il doit toujours y avoir un lien entre le projet et la production terrain.
Enfin en conclusion on les projette sur ce qui va se produire sur les séances à venir
Il est également possible, dans le même but de responsabilisation nous demandons à un joueur, souvent le capitaine, voire leader de jeu, de faire ce retour, ce qui permet au coach de conclure l’entraiment succinctement, sur un point d’objectif fixé au préalable, dans un but évident, que le discours ne s’use pas, et que le joueur soit acteur de ces décisions, qu’il n’attende pas la volonté du coach.
Entraineur de l’équipe masculine du Portugal de Handball
Le briefing à la fin de l’entrainement doit toujours être effectué. Il est très important que les activités soient menées en respectant le principe de l’activité consciente.
Il faut connaitre les objectifs est les le contenus. Il est important de concentrer l’attention sur l’essentiel pour que le bilan soit bien compris par les sportifs.
Par la suite, l’entraineur, à domicile ou au bureau, doit s’assurer que l’entrainement a eu l’efficacité souhaitée en effectuant les ajustements nécessaires.
Entraineur-adjoint du Stade Aurillacois Cantal Rugby (Pro D2)
Je fais toujours un debriefing à la fin de l’entraînement.
Pour avoir le ressenti des joueurs :
- qu’est ce qui a marché ?
- qu’est ce qui n’a pas marché ?
- les choses à améliorer
Les solutions doivent venir des joueurs
Entraineur des cadets du Montpellier Hérault Rugby (MHR) et d’Esprit Sud Seven
Le débriefing est assez court en général.
J’évoque les points positifs et les points à améliorer (je ne parle jamais de points négatifs car il laisse un sentiment d’irréversibilité).
Cela touche rapidement à la séance, aux comportements et aux objectifs.
Action Principale Attention/Concentration Avant Match Causerie Debriefing Entrainement Débriefing Entrainement Défi Echauffement Electron libre Entrainement Entraineur Entrée dans la séance Gage Groupes hétérogènes Handball Hockey sur Glace Joueur en difficulté Management Manque de temps Match Mi-Temps Préparation Routine Rugby Régulation Répétition